Currículum Vitae

CURRÍCULUM VITAE

El currículum vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y acceder a la entrevista de selección.

Tipos de Currículum Vitae:

Cronológico: consiste en ordenar el currículum vitae del empleo más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
Temático: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.

Características generales del Currículum Vitae:

 Estar actualizado.
 Ser conciso.
 Ser honesto y positivo.
 Dar una imagen profesional.
 Estar ordenado.
 Ser esmerado.
 Estar adaptado.


Contenido:

Cada dato debe estar perfectamente localizado en el currículum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable, para que la interpretación sea fácil y no deje lugar a ninguna duda.

Normalmente los apartados de un Currículum siguen el siguiente orden:

DATOS PERSONALES:

- Apellidos y nombre.
- Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal.
- Teléfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto. Algunos consultores prefieren llamar al teléfono profesional. En cualquier caso se debe especificar, claramente, cuál es cuál.
- Dirección de correo electrónico. –E-mail- En caso de disponer.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Nombre de la empresa; fecha de permanencia; sector; de nominación del puesto; funciones

Para reflejar la historia profesional se puede utilizar un orden cronológico directo, desde la primera empresa a la última, o un orden cronológico inverso, desde la última a la primera, dependerá de la experiencia que más interese resaltar.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Los estudios oficiales o enseñanza reglada. Sólo se deben reflejar los de mayor rango. Si ha realizado algún Master se debe reflejar en primer lugar, antes de poner la enseñanza oficial.

La secuencia seria:

Titulo; centro; ciudad; fecha de inicio y fin.
Formación extra académica.
Reflejar aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo que se desea requerir; o bien que tengan un prestigio reconocido, o que sean de larga duración. No olvidar indicar las horas de duración.
Se pueden añadir participación en seminarios o jornadas, siempre y cuando estos tengan una relación muy directa con el puesto solicitado.

IDIOMAS.

Lo importante son los idiomas que se conoce y en que grado se dominan, bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos.
Con respecto al grado de dominio, ser realista, no reflejar ni más ni menos que la realidad.

PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES:

Se deben seguir las mismas reglas que para la experiencia profesional.

OTROS DATOS DE INTERÉS.

Este apartado es opcional. En él se puede incluir datos interesantes de destacar, pero difícilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como:

Movilidad geográfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte temporalmente o ubicarte en zonas geográficas diferentes.
Carne de Conducir: No olvides indicar la categoría.
Posesión de vehículo propio, etc.

Presentación:

 Bien presentado, sin manchas ni tachaduras.
 Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.
 Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.
 No se debe presentar en fotocopias. Se debe imprimir un original para cada solicitud. El Currículum es, por el momento, el único espejo que el seleccionador tiene del seleccionado; se debe cuidar la imagen y presentación.
 Enviar siempre una fotografía original. Las fotocopias en color hoy en día están muy logradas, pero no son recomendables. Es preferible no incluirla –a menos que expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente.
 El tipo de papel elegido puede ser opcional, se debe elige un papel consistente. (Normalmente tamaño Din A4). El color no tiene por qué ser blanco. Se puedes optar por amarillos, azules; siempre tonos muy discretos. Evita las estridencias.
 Cuida no solo la presentación, sino el diseño de ésta. Un Currículum original puede decirnos mucho de la creatividad de la persona, y este aspecto hoy en día es valorado en todos los puestos.

http://www.modelocurriculum.net/plantillas-de-cv-modelo-4.html